A WeAge é uma startup que tem como objetivo preparar pessoas e empresas para os desafios sócio-produtivos da longevidade, desenvolvendo tecnologias educacionais e contribuindo para o envelhecimento ativo, cidadão e sustentável no país.
A empresa é pioneira no desenvolvimento de soluções de ponta a ponta em gestão da longevidade para as empresas (diagnóstico, planejamento, desenvolvimento de sistemas/games e aplicativos, capacitação, implementação de ações e projetos especiais) e desenvolveu uma plataforma digital para auxiliar os gestores de empresas a lidarem com os desafios sócio-produtivos da longevidade que impactam a força de trabalho.
A plataforma foi desenvolvida com base em um modelo de gestão dos fatores da idade desenvolvido com base nas pesquisas de mestrado e doutorado da fundadora da We Age, Márcia Tavares. O modelo se baseia em 4 dimensões: mudanças de cultura, gestão de pessoas, organização do trabalho e gestão do conhecimento. A plataforma possui 42 indicadores e tem como intuito capacitar, instrumentalizar e apoiar gestores de empresas na promoção do envelhecimento ativo da força de trabalho.
Outra vertente trabalhada pela empresa é também a questão dos trabalhadores mais jovens que passarão a ter como responsabilidade cuidar dos pais. Conforme a população vai envelhecendo e número de filhos únicos também vai crescendo, as empresas também precisarão lidar com esse funcionário que agora não terá apenas os filhos como dependentes, mas também os próprios pais. Uma mudança que também irá impactar as próximas gerações e consequentemente o ambiente de trabalho.
Recentemente a WeAge e a Incubadora da Empresas da COPPE/UFRJ lançaram o 40+IN, um movimento de engajamento de talentos com mais de 40 anos no mundo do empreendedorismo. A ação tem como objeto a valorização desses talentos no ecossistema do empreendedorismo e da inovação.